Twitterで書こうと思いましたが、少し長いのでここに。
人生で初めての転職活動をしました。僕が新卒で就職活動してた頃はフルリモートの企業はあまりなかったと思います。（なかったというか縁がなかったというか）フルリモートは、コロナ禍になり、企業を選ぶ上での選択肢の１つになったように思います。
言いたいことの前に実体験を記載します。転職活動中のことです。転職エージェントの求人ページに行くと「フルリモートOK」という文字が。「フルリモートOK」な企業を探していたので、チャットでやりとりして予定を合わせ、カジュアル面談に。そこで言われたのが「フルリモートOKですが、事業所の近くで」ということです。これは出社のタイミングがあるからですね。（フルとは？）
言いたいことは、「フルリモートOK」ってリモート作業していいよくらいのことしか言っておらず、曖昧な表現であるということです。以下のパターン全て「フルリモートOK」という表現ができると思います。（今後、多様化するのでさらに複雑になっていくと思います。）
- 世界中どこ住んでも良い、フルリモート
- 日本全国どこ住んでも良い、フルリモート
- 出社を強制される場合がある、フルリモート
- 出社を選択できる、フルリモート
- 出社を選択できない、フルリモート
- 自宅でしか原則作業できない、フルリモート
- コワーキングスペース等で作業OKな、フルリモート
- 暫定的な、フルリモート
- 恒久的な、フルリモート
ミスマッチや無駄な時間を過ごす前に（カジュアル面談の時に、予定を合わせるときにチャットで）ちゃんと詳細を確認して、転職・就職活動していきましょう。
